Kako je pojašnjeno u obrazloženju predloženog akta, cilj ovog zakona je obezbjeđivanje znatno većeg stepena socijalne sigurnosti i podrške ženama tokom perioda trudnoće i nakon porođaja. Istovremeno, mjera je usmjerena na očuvanje ekonomske aktivnosti i dugoročne održivosti preduzetništva u Crnoj Gori.
Međutim, zakon neće stupiti na snagu odmah nakon eventualnog izglasavanja u Skupštini. Predviđena je odložena primjena, što znači da će se ovo pravo formalno primjenjivati tek od dana ulaska Crne Gore u Evropsku uniju (EU), čime se domaće zakonodavstvo dodatno usklađuje sa evropskim standardima u oblasti podrške preduzetnicima.
Ko ima pravo na naknadu i koliko ona iznosi?
Predlogom zakona su jasno definisani kriterijumi za ostvarivanje ovog prava, kao i dužina trajanja same finansijske podrške.
| Parametar prava | Detalji iz predloga zakona |
|---|---|
| Korisnice prava | Supruga ili životna partnerka lica koje obavlja preduzetničku djelatnost, a koja uobičajeno učestvuje u tom poslu. |
| Ključni uslov | Korisnica prava ne smije biti u formalnom radnom odnosu. |
| Visina naknade | U visini minimalne zarade koja bude na snazi u Crnoj Gori. |
| Trajanje davanja | 14 sedmica (oko tri i po mjeseca) od dana prekida profesionalnih aktivnosti. |
| Institucija nadležna za isplatu | Centar za socijalni rad (prema mjestu prebivališta). |
Usklađivanje sa EU standardima:
Izmjenama se direktno štite žene koje u praksi obavljaju ogroman dio posla u porodičnim preduzetničkim radnjama, a koje su u slučaju trudnoće i materinstva do sada ostajale bez ikakve ekonomske zaštite i nadoknade zbog nepostojanja ugovora o radu.
Za predstavnika predlagača ovog zakona pred skupštinskim odborima i na plenarnoj sjednici određen je poslanik Amer Smailović.
Šta misliš?
Podijelite reakciju ili ostavite komentar - želimo da čujemo Vaše mišljenje!
-
0
-
0
-
0
-
0
-
0
-
0