Dok sindikati upozoravaju da je postojeći sistem postao neodrživ i ultimativno traže povećanje obračunske vrijednosti koeficijenta (OVK) sa 90 na 100 eura, iz Vlade poručuju da bi to izazvalo neplanirane pritiske na budžet i produbilo jaz između javnog i privatnog sektora.

Konsultativno saslušanje, koje je inicirao poslanik Boris Mugoša (SD), ogolilo je činjenicu da OKU trenutno pravno ne važi, što poslodavcima ostavlja prostor da samostalno kroje prava zaposlenih. Sindikalni lideri su ukazali na apsurd da radnik koji tek počinje da radi i zaposleni sa tri decenije radnog staža na istom mjestu primaju gotovo identične zarade (oko 600 naspram 630 eura), čime se potpuno obesmišljava minuli rad. Kao drastičan primjer naveden je obračun za srednju stručnu spremu, gdje osnovica po OKU iznosi svega 298 eura, pa zaposleni tokom bolovanja prima samo 70 odsto od tog, ionako minimalnog iznosa. Generalni sekretar Saveza sindikata Duško Zarubica upozorio je da OVK nije mijenjan već 13 godina, uprkos ugovorenoj obavezi iz 2022. godine da se usklađuje sa inflacijom.
Sa druge strane, ministar finansija Novica Vuković kategorički je odbacio mogućnost prihvatanja novih nameta, ističući da bi promjena OVK-a donijela neplanirane milionske izdatke državnoj kasi, a da zaposleni u privatnom sektoru to povećanje ne bi ni osjetili. Vuković je dodao i da bi ovakva promjena mogla ugroziti postojeći sistem dodataka za prekovremeni, noćni i rad tokom praznika.

Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić poručila je da izvršna vlast neće dozvoliti pregovore kojima bi se ugrozila već stečena prava radnika. Ona je predložila da se budući OKU obavezno zaključi na neodređeno vrijeme kako nijedna strana ne bi mogla da uslovljava njegovo potpisivanje. Nakon što je OKU definitivno istekao 30. aprila (nakon nekoliko privremenih produženja), na sjednici je postignut konsenzus da se novi ugovor mora potpisati trajno, ili da se u suprotnom sva radnička prava hitno prenesu u formu zakona. Odbor će o svim iznesenim stavovima sačiniti zvaničan izvještaj sa ocjenama i smjernicama.
Šta misliš?
Podijelite reakciju ili ostavite komentar - želimo da čujemo Vaše mišljenje!