Zapošljavanje je, kako je saopštio Ranko Milić, član odbora direktora preduzeća, planirano novim pravilnikom o sistematizaciji i organizaciji radnih mjesta koji je dobio saglasnost odbora direktora ali i gradonačelnice.
– Osnovni razlozi za uvećanje broja izvršilaca i radnih mjesta predviđenih novim pravilnikom o sistematizaciji i organizaciji radnih mjesta, su u činjenici da je ovim pravilnikom rad preduzeća drugačije organizovan u odnosu na prethodni, a posebno u dijelu operative, odnosno održavanju higijene, koji je naš primarni zadatak i najteži posao u preduzeću. Prethodnom sistematizacijom u preduzeću su bila predviđena 73 radna mjesta sa 158 izvršilaca. Novom sistematizacijom definisano je 81 radno mjesto, sa planiranih 170 izvršilaca – saopštio je Milić.
Milić navodi da se potreba za zapošljavanjem ukazala u službi za održavanje higijene i službi obezbjeđenja.
– Potreba za zapošljavanjem uglavnom se ukazuje u službi za održavanje higijene, gdje, zbog prirode i težine posla, radnici često odlaze na bolovanje, ali i u službi obezbjeđenja – na radnom mjestu zaštitar, gdje je starosna struktura zaposlenih vrlo kritična – saopštio je Ranko Milić.
On navodi da planiraju da prošire pijačne kapacitete.
– Pored reorganizacije, planiramo da proširimo pijačne kapacitete organizovanjem pokretnih pijaca u naseljima, sa ciljem da u narednom periodu, građanima ponudimo ovu vrstu usluge gotovo u svim urbanim djelovima grada. Napominjem da nisu popunjena ni sva radna mjesta iz prethodne sistematizacije, već se stvaraju uslovi za razvoj preduzeća i realizaciju planova koje imamo, a to su pokretne pijace, auto pijaca i pijaca za prodaju ogreva, čiji rad ćemo organizovati u narednom periodu – rekao je Milić.